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      自2006年以來，我司企業文化建設取得了豐碩成果，員工也能在潛移默化中加深對企業文化的認同。為使企業文化建設在現有良好發展態勢的基礎上得到提升，2月9日下午，集團公司邀請上海復為品牌策劃公司專家一行四人來我司對企業文化建設現狀進行診斷，并共同商討下一步如何開展品牌建設。集團公司總經理時雨，黨委書記、副總經理吳忠俊，工會主席王曉鳴及相關處室人員參加了會議。

 

      總經理時雨簡要回顧了企業文化從策劃到落實的過程，他指出，通過企業文化的建設和熏陶，員工已基本能夠按照企業共同價值及行為準則去從事企業經營、管理、服務工作，但企業文化要進一步提升，必須進入品牌建設階段。他還就下一步的企業文化提升和品牌建設提出了設想。

 

      專家組認為，我司在企業文化建設方面成績顯著，經濟效益和社會效益實現了雙贏，下一步的企業文化提升和品牌建設應著重從以下幾個方面謀劃：一、診斷品牌的環境和優劣勢；二、確定品牌的傳播方式、口號和個性；三、理清品牌理念和市場表現力；四、加大品牌推廣力度，注重文化型的交通運輸品牌建設。